一、拓展培训目的：
1. 加深员工对企业的感情;
2.增进员工之间的沟通和交流;
3.增加员工之间的团队协作意识;
4.创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气;
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时间安排 |
项目安排 |
备注 |
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第一天 |
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08:00-09:00 |
指定地点集合，乘车前往拓展基地 |
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09:00-12:00 |
团队熔炼：破冰分组、团队建设、团队展示 |
创建团队：选出领导班子、创建小队文化 |
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个人挑战项目：共同进退 |
团队合作，团队凝聚力 |
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12:00-13:30 |
午餐 （十人一围，9菜1汤） |
补充能量 |
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13:30-18:00 |
团队凝聚力项目：雷区取水 |
团结、沟通、创新、责任 |
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团队凝聚力项目：士兵突击 |
执行力、判断力、沟通协调能力 |
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团队凝聚力项目：空中抓杠 |
个人挑战，团队协作，提升团队激情 |
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18:00-19:00 |
晚餐（十人一围，9菜1汤) |
补充能量 |
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19:00-21:00 |
晚课 团队挑战项目：风雨人生路 |
换位思考，学会宽容、理解和感恩 |
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21:00- |
入住酒店休息 |
休养生息，迎接第二天的挑战 |
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第二天 |
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08:00-09:00 |
起床，洗漱，早餐 |
补充能量 |
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09:00-12:00 |
团队挑战项目：挑战99 |
综合能力、沟通、创新和执行 |
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12:00-13:00 |
午餐 （十人一围，9菜1汤） |
补充能量 |
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13:00-17:00 |
团队挑战项目：击鼓颠球 |
沟通、团结 |
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团队挑战项目：破产 |
增强全局观念、信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格 |
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团队挑战项目：毕业墙 |
团队协作，提升团队激情 |
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总结与分享 |
经验分享，理论总结，评估培训效果，树立“大团队”观念！ |
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17:00- |
愉快返程 |
期待下次再来~ |
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团队熔炼
A、培训师致欢迎词-破冰开场：打破隔阂，调整学习型心态，激发热情与斗志;一个人不合格试为团队不合格，队长必须为队员的不够努力承担责任;
共同进退
项目简介：探马来报,阿里巴巴第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字.按着特定的顺序拍打便能打开,宝藏
也将属于你……
项目目标：群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案；
合理的分工与合作，资源的优化配置,信息的上传下达;认识统一指挥的意义与重要作用，减少团队内耗；
体会团队领导技巧角色的合理分配与运用；
避免“熟练工”对团队造成的负面影响团队；
群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案；
大胆尝试，勇于付出；
挑战未知领域，培养创新意识；
雷区取水
项目简介：不接触雷区，用两三根绳子和指挥把水从雷区中取出。
项目目标：培养学员间团结一致的精神 ；
培训团队内部及团队之间的凝聚力 ；
综合能力、沟通、创新和执行 ；
责任感的培养 ；
当团队出现问题时，包容比指责更能鼓舞士气 ；
士兵突击
项目简介：三人一组，分组数量不限制，三人当中分成将军、参谋和士兵，将军为哑人，参谋背对战场是盲人，士
兵既盲又哑，士兵是唯一可以进入战场的人，通过参谋和将军的协作指挥，士兵利用战场内的手榴弹攻
击其它队伍的士兵，被击中者即为牺牲。
项目目标：在激高绩效团队沟通体系的建立；
谋在事先的办事程序，过程当中不折不扣的执行；
训练队员的观察力和思维判断能力；
商场如战场烈竞争中获胜很大成都取决于团队领导的组织协调能力。
空中抓杠
项目简介：穿戴好高空保护的背带，攀登上一高8米的铁柱，然后站立在铁柱顶端的直径约30厘米的铁盘上，目向前上方悬挂的一单杠，跃起来，牢牢抓住单杠。
项目目标：在困难面前不要一味强调客观，而更要试着触发自己的潜能;突出协调，步调统一的作用 ；相信自己能行很关键；可以很好地实现个人与团队共同成长的目的。
风雨人生路
项目简介：带上眼罩，在漆黑的视觉中，手牵手，相互扶持，走一段非凡的路程。此项目是人生的缩影和繁忙的生
活，一路走来艰辛和不易，我们是否对曾经帮助过自己的朋友、同事、家人说过一声“谢谢”？我们是
否体会到父母或领导身上的责任由多么沉重？平时他们只是默默的承受，无论他们心里有多么地累！做
为子女或下属的我们有发自内心地对他们的付出表示关心，感恩吗？伴随着音乐声，让我们回想过去。
多久，我们不曾如此感动过？多久，我们不曾聆听过心灵发出的呼唤？多久，我们没有和自己的亲人好
好沟通过？多久，我们没有和好朋友一起分享过欢乐与悲伤 这一次的风雨人生路正如我们这么多年来一
路走过来的缩影~~~
项目目标：勇于承担自己的责任，相信队友、相信自己；
一个人可以成就的事情实在是太少太少，需要和同伴相互协作，正所谓高水平的独立带来高水平的协作；
在面临风险的时候，你是否敢于相信自己的同伴？
你的自信会影响你对同伴的判断，你又如何通过主动要一个承诺来保障信任完美完成？
挑战99
项目简介：所有人员将分入若干团队，通过不断优化和分工，在99秒内完成数个挑战项目。所有的项目都充满挑
战性和趣味性，让参与者充分投入，并自始至终都保持着一份愉快的心情。玩的开心的同时，对你的团
队也有了不同的想法。也许工作中默默无闻的他原来是这么出色，让我们用心去体会每一个成员的优点，
敞开我们的心怀，去容纳每一个团队成员。
项目目标：1、明确领导力，并进行职责分配、对流程进行掌控；
2、人员的合理配置，合适的人放在合适的位置才能发挥出最佳水平；
3、时间管理，合理分配时间，利用时间，并掌握时间；
4、冷静处理突发事件，及时采取补救措施；
5、保持良好的心态，化压力为动力，不急不躁；
6、及时总结，并有针对性调整；
7、自我激励，不断自己超越。
击鼓颠球
项目简介：所有队员拉起红色大鼓，全体队员让球在鼓上跳动规定次数，完成规定次数算过关。
项目目标：培养团队之间的凝聚力 ；
自我奉献是赢得团队新生的前提和保障；
培养学员间团结一致的精神 培养团队之间的配合力
“破产”：增强全局观念、信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格
项目介绍： 一个团队分成几个工作组模拟企业，他们的成绩已经出来，这时最后几名需要销毁队旗，模拟公司破产。
在模拟中休验体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策
等管理主题，系统整合团队
项目意义：培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；
强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值；
体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环；
培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。体会公司老板和领导的艰辛、增强集体荣誉感
毕业墙
项目简介：所有学员40分钟内爬过高强，不容许借助任何外力和工具，包括衣服、皮带等，必须沿墙正面上去，有人没有上去即为失 败。人数过多的时候，上去的人沿沿梯子下来必须站在指定位置。
项目目标：培养学员间团结一致的精神 ；培训团队内部及团队之间的凝聚力 ；提高解决问题的能力确立方案 ;责任感的培养 。
总结与分享
项目简介：每个队派代表展示小组总结的成果；培训师对培训活动的总结；评估培训效果
项目目标：经验分享，理论总结，树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮，评估培训效果
要求：
1、身体健康，无心脏病、高血压、骨质疏松、习惯性骨折等病史。
2、培训期间不得擅自个人活动。
3、不准携带易燃、易爆、有毒、危险品进入培训区域。
4、参训者应遵纪守法并爱护培训区域的任何公私财物。
5、培训时必须严格遵守活动规则和有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。
6、爱护环境卫生方面，我们要求全体队员：“除了脚印，什么也不留下”。
7、保持活动区域的整洁，自觉保护环境，不能乱丢垃圾，不要在培训现场吸烟。
8、培训时须穿着运动鞋或休闲鞋，休闲装或运动装为主，女士不宜穿裙子或短裤。
9、天气多变，请自备防晒、防蚊，请自备多套换洗衣服等必备物。
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