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万达拓展心得体会

日期:2017-03-20| 作者:卓越团队拓展| 阅读:0

摘要:
2010年5月15--16日,我参加了公司组织的拓展训练,现在回想起那幕幕场景,仍让我记忆悠新。
    拓展训练是一种考验人的意志和智慧,挖掘人的潜能,培养团队协作精神的运动。
    我们到达了目的地,首先开始的是一个拓展训练热身。通过活动分组,我被分到了二队,而且有幸的是我还被大家选为了队长,这是大家对我的信任,在我们大家的共同努力下,我们决定队名定为:虎王队,我们的口号是:“虎王、虎王,我们最强!”它体现出我们整个队永争第一的信心!
    拓展训练正式开始了。
    第一天所有的科目中让我记忆深刻的有两项,一是“同心竿”:首先用胶布把裹成竿状的报纸粘连起来,然后把队员分成两组对面交叉战立,每人用自己的食指第二关节拖起来,高到个子最低的队友眉毛上,低至个子最低的队友的膝盖下,要求竿子始终在一条平衡线上,大家只有齐心协力才能做到,顾名思义“同心竿”。大家开始时意见不统一,最后大家决定让我这个队长来指挥,我首先让大家把升起和降落都做了一遍,找出了问题的存在,然后大家也发表了自己的意见,最终在我“一、二、三、四”的口号中,我们队出色的最好了这个项目。我认为,这个项目给我的启示是做事情首先要有统一的思想,服从指挥,发现问题,解决问题,共同努力,就是胜利。
    二是“信任背摔”:一个队友站在背摔台上,下面是其他的队友,用双臂交叉支撑去接住背摔的人。看似简单,当站上去的时候,心中还是很激动的,这不仅仅是相信自己,更要相信队友。它让我不由的联想到实际,联想到生活之中,让我们学会如何去让人相信,如何去相信别人,生活和工作之中,如果人人多份信任,人人值得信任,相信这个世界更美好!
    第二天所有的科目中让我深受感动的有三项。第一就是“领袖的含义”:首先教官让每位队员解释领袖的概念,然后轻轻的闭上眼睛,想想生活、工作中自己心目中的领袖的模样,让每个人都说出来。大家心目中的领袖几乎都是一样的,那就是自己的父母。是啊,父爱如山,母爱似海,其实比山更高,比海更深!接着教官让我们两个队长出列,问我们是否是自愿当队长的,回答是肯定的!我们做了一个游戏,23秒报数,从1报到80,如果做不到,队长要承担领袖的责任,第一次做20个俯卧撑,第二次做40个,第三次做80个…当我做到第三次第80个俯卧撑时已经是筋疲力尽,可嘴里仍然喊着“承担责任”,队友们都被感动的落泪,我虽然累,但是心里塌实,至少我这个所谓的领袖,没有失职!这也彻底的让我明白,其实领袖的含义很简单,就是为大家服务!
    第二就是“坎坷人生路”:所有的队友分为四组,一、三组扮演哑巴,二、四组扮演瞎子。当我被梦上眼睛什么也看不到的时候,我才彻底的感受到残疾人的坚强多么不易!不知道对方是谁,每走一步,心里都不塌实,当我们握住对方的手时,心里感觉是多么的温暖。接着就是去真实体验,哑巴领着我们,爬高上低,他们没有语言,只有实际行动,我们在他们细心的带领下,没有受到任何伤害!感激,感激他们为我们做的一切;感动,感动他们的默默无闻;相互配合是最棒的!这个世界需要帮助,这个世界更需要爱!回到原地时,当我们用愚蠢的双脚踏过由人铺成的道路时,我的内心受到了强有力的打击,我的泪不停的往下流,是啊,他们的大公无私与我们所犯下的错误是一个什么样的对比呢?我们的父母,我们的亲人,我们的领袖不正是用这种精神,支持着我们,鼓舞着我们吗!
    第三个是 “毕业墙”:一堵4.2米的高墙,光滑、没有任何工具,要求所有的队员都翻越过去,才算胜利。在这个项目中,我不想说我学到了团结的力量是无穷的,也不想说集体的能力是伟大的,更不想说人的潜能是无限的……这个游戏给于我的,除了感动,还是感动。为第一个爬上墙头,坚持救上一个又一个同伴的朋友感动!为在下面咬着牙甘当基石,让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的朋友感动!为指挥大家伙儿逃生,用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的朋友感动!当最后一人成功跃上墙头的时候,响起了经久不息的掌声。我们用了8分46秒的时间完成了这个项目,教官也我们感动,他说卓越的团队用十分钟完成,优秀的团队用十五分钟完成,一般的团队…我们8分46秒又是一个什么样的团队呢?那一刻,我的眼睛又湿润了…
    这次拓展训练的体会,总结起来有以下几点:一是分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。二是做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。三是遇到问题应学会换位思考。在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。四是要学会相互配合。在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。五是要因材施教。要看到差异,容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短,在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。六是要以大局为重。我们的集体是临时组织起来的,每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处,这些习惯,有些对团队有利,有些对团队有害。在实际工作中要正确区分个人和团队的利益,不能把生活中的不良习惯带到工作中来,要积极、快速的转换自己的角色和心态,准确定位,服从安排。为了完成团队的任务,我们必须遵守纪律,团结协作,扬长避短,甘于奉献。
    通过这次训练,相信大家都会觉得原来自已还有非常多的潜力可以挖掘,有个外国友人曾这样说过:态度决定一切!所以只要我们能重视起来,任何困难都是可以克服的。素质拓展训练,促进了我们之间的了解,密切了我们之间的关系,我和大家一样更加热爱我们这个集体,热爱我们的公司。最后我要衷心感谢学校为我们提供了这么好的一个拓展训练的机会,让我们受益匪浅!
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