我们前往落叶景区参加了一天的拓展训练，大家都玩的很开心。46名学员分成三组，每组分别设计了见面仪式，要求每组比前一组的仪式要更为热情，我们第三组设计的是一个连环动作，拍手、碰臀、翘嘴亲吻并且要有伴奏声音，队里虽然有两个男生，但是他们一点也不羞涩，15个人都轮翻上阵表达了热情的队友仪式。
“走迷宫”这个环节里，大家虽然事先拟好了方案，人员也责任到岗，但整个过程下来成绩不是很理想，原因有3点：1、串岗现象。本来是各付其责，由于走迷宫的人踩错了格子被扣分，大家开始有点混乱了，都争先孔后发出指令，让人不知所措，结果是越乱越错。2、没有领头羊。虽然岗位到人，但是缺乏领导，没有主权大局之人，致使场面有点乱。3、注意力不够集中。走格子的人注意力不集中，没经过自己的思考和接受别人的指令就自作主张，结果肯定就是错误的。一个团队必须要有一个好的领队，大家都要服从他的安排，各尽职责，做好自己的事情，队员之间交接的过程也很重要，大家要相互信任，多听取他们的意见，才会在最短的时间里有效完成任务。
“拯救大兵”我们赢的好险，是在最后一分钟完成了任务。大家用了三分之一的时间准备道具，又用了三分之一的时间去摸索经验，在教练说还有6分钟的时候，我们的任务才刚刚进入第一阶段，这时队长在旁边给我们鼓气：“不慌，我们有时间，能完的成任务！”在大家的经验摸索下，我们找到了方法，及时在最后一分钟内就下了“大兵”，我们高兴的都跳了起来，艰巨的任务通过大家的齐心协力圆满完成。这个游戏让我体会到一个团体的协助作用，每人分工不同，但出工的效应是一样的；做任何事情之前就要有计划、有安排、有准备，熟话说“磨刀不误砍柴工！”就是那三分之一的准备工作让我们赢得了胜利。
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