5月28日公司组织了为期一天的拓展训练，这是本人第一次参加此类活动，所以感受颇多。这次训练的项目，虽然这些项
目看似都比较简单，但是要在短时间内要大家能力配合完成却不是一件简单的事情，她需要一种文化、一种精神、一种理念
；同时也是一种团队精神的考验、一种思维的拓展。
在训练场上，我们抛开了生活环境，抛开繁杂的工作事务，忘记了年龄和身份，大家都全身心地投入到训练中，从而有
了许多以前没有的感触。共分了三个组，代表着三国时期的三足鼎立，我们代表年轻而智慧的吴国，同时分别选出主公、军
师和主公夫人，大家在主公的带领下开始了一天的挑战训练。整个训练包括三大项目：华容道、驿站传书、诸葛妙计。在训
练过程中，曾遇到不少挑战，我们没有责备、没有抱怨、没有放弃。最终，我们团队的每一个队员顺利完成规定的项目和团
队合作项目，并最终获得冠军。
我影响最深刻的有两个项目：一华容道中的“走钢丝”，它是一个具有挑战性的项目，要求队员从10米高空拉着拉绳从
绳索的一头走到另一头方可算完成。当人爬到10米高空的站台上时， 一看下面，头就有些晕了，心存恐惧，一丝放弃的意念
爬上心头，正想着如何给自己个台阶下时，下面的队员似乎看出我的心思，在下面齐声为我加油，这时想如果我放弃了，就
会给我们团队抹黑。想到这些，我再一次告诉自己：不能放弃！不能丢团队的脸！后来虽然是心提到嗓子走过去的，但是我
还是坚持走完了规定的路程。通过这个项目，让我明白了如何在压力和困难面前调整自己的心态，要勇于尝试，勇于挑战自
我，不要轻言放弃！有挑战才有提升！
二是驿站传书。这个项目要求我们矇眼通过非语言方式把找到自己的队员，并按每个人的数字由小到大排序。对于这项
有需要大家配合的工作要在短时间内解决，我的感触有二，一是个人要服从集体，对一个问题可能有不同的意见，但是在一
个团队中一旦确定了方案，就要统一服从，不该体现个人主义时候就不要展示；二是解决问题要有多个方案，因为环境是变
化的，有些更是未知的，所以要根据可能发展的变化策化出多种方案来应对。
通过此次拓展训练，让我感悟到很多道理。一个企业做发展壮大，需要一个团队紧密地配合，对内互相相信、支持和理
解，对外才可能攻坚克难，实现最终目标。希望公司以后多组织一些类似的活动，提升员工的团队精神和舍小聪明而谋大智
慧的精神
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