任何类型的训练，对于组织者均希望参与者能够认真的对待，通过参与训练的全过程获得知识与技能的学习，但很多时候企业的员工无法正确认识到拓展训练的重要性，因此需要借助一定的方法，帮助企业员工提高参与各类训练项目的积极性。
提高员工积极性的方法
1—互动互助，拉近心与心的距离
在参与拓展训练之前，通过一定的小技巧，帮助每位员工能够与彼此进行深入的交流，通过交流的方式能够加深彼此的了解，同时提高彼此相处的融洽程度，通过与志同道合的朋友一同进行培训，是每位员工比较能够接受的方式，提高员工的参与热情度。
2—忘记职位，参与者地位均平等
无论在企业内部属于什么职位，既然参与拓展训练项目，需要保持与普通员工平等的心态，在整个训练过程中人人平等，只有在平等的环境中，才能够充分展现自我魅力，与团队共同完成不同类型训练项目的考核工作，达到预期的效果。
3—适当奖惩，提高拓展训练效果
个人与个人之间，团队与团队之间，只要通过适当的奖罚政策，让每位员工均树立目标，存在一定的压力，这样才能够提高员工的积极性，与团队之间的凝聚力，取得拓展训练的最终胜利。
以上针对如何提高员工参与拓展训练的热情方法介绍，我们了解到通过简单的方法，对于提高员工参与拓展训练的积极性具有重要的作用。
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