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拓展和体验式培训的重要性与价值

日期:2017-02-21| 作者:卓越团队拓展| 阅读:0

摘要:

拓展活动并非体育加娱乐,而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平时一说起提高素质就是MBA,就是各种证书和文凭。其实,知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。在任何情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量,如何开发出那些一直潜伏在你身上,而您自己却从未真正了解的力量,怎样才能弄清,您与

他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?这就是拓展活动的真正意义!在这里我们收录了美国柯达(中国)公司一位经理致参加拓展训练同事的一封信,现抄录如下:

你本不是天生的王子或公主,但你却一下子就习惯,并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室;出差时享受着星级酒店的豪华和舒适。你志得意满,无所畏惧,却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。如果你没有拖鞋就不会在晚上走路,如果您没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸,如果你和三人以上同居一室就不能睡觉,如果你没有空调就不知

道该穿几件衣服,对不起,那你真得需要去拓展一下自己了,因为你作茧自缚却浑然不知。人生路上有些东西是必备的,但你却搞不清楚应该是什么。你要去的是一所学校,是一个军营,但肯定不是你早已习惯的酒在做中学(Learn by doing)-效力更持久的学习方式,这就是体验式培训的魅力所在。 

·为学员创造难忘的学习体验;
·培训效果更深远,更持久;
·通过对体验的反思,使体验者超越体验;
·使学员全身心地参与到学习之中;
·在激励中,加速所学知识的有效转换;
·紧密联系组织和学员的工作实际;
·以学习为目的,提供挑战和高峰体验;
·寓教于乐,融挑战性,教育性,实用性为一体;
“阅读的信息,我们能记得百分之十;听到的信息,我们能记得百分之二十;但所经历过的事,我们却能记得百分之八十。”当全球企业界的教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时,体验式学习(ExperientialLearning)以其独特的魅力和效果持久的优势照亮了渴求者的眼睛。

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