红黑游戏

红黑游戏

项目规则：

1、分别是由A组、B两组独立玩游戏，组跟组之间不能有任何形式的沟通交流。

2、每组成员自行挑选出一个合适的人当队长，队长，组员要各尽其职。

3、每一个小组都要投票，每个回合，必须是是红色或是黑色。

4、假如选红的少于黑的或是黑的少于红的就必须要少数服从多数，每个人知能投一次票，每个人需要有想一些方法来明显展示你所投的票,每个人所投的票不能用猜的或是减法来决定的。

5、每个人的票数必须是要按照这个房间内玩这个游戏的人数(说明:假如房间里有90人，一 定要46: 44，才决定胜负;不能猜票，若点出来有50张红票那这样也并不代表有40个黑票)

 6、在两个小组都要有合法的投票决定时，必须要有一个传信人报告给每一组人员的另外一组的情况，这个传信人的工作是在两个房间穿梭的范围，并收集两组所决定的票数，你们之间不能有任何的交流，传信人只负责传递结果，一定要等到小组得出结果，传信员才会告知你另一个小组的投票结果。这个传信人必须是要诚实、保持中立的，他是能决定每个小组的投票是否有效。

7、如果每个小组的每个人的投票确定之后，是不能有任何改动。

8、私下不能交谈规则，在游戏时不生效。

9、游戏的时间控制在半小时。(若你之前已经玩过这个游戏，可以不用再玩了)

10、时间一到，六个回合都投完那么游戏就结束了。

游戏操作流程

游戏开始前是学员的问题发问时间......

培训师：若大家都没有问题的话，我现在会告诉你们这个游戏的目的以及如何获取胜利的方法,我讲完后，就不会再回答你们的任何的问题了，然后就准备进行这个游戏。“这个游戏的目的就是要去赢，获胜的方法是积累最多的正分。”（重复几遍后）游戏准备开始，培训师先问大家有没有人玩过这个游戏，若有就举手站起，然后询问是哪里玩过?什么时间?问玩过的学员还玩不玩，并安排在后面。带上板块到另一个房间，游戏正式开始。

传信员5分钟一次往返二组之间:

“A队，第XX回合你们都投票了吗?

你们投的票是多少?投的所有票是否与你们队玩游戏的总人数相符吗?

好的，我接受你们这票，同时B队在这个回合所投的票是*票。(我不接受你们这票，你们所投的票没有按照游戏规则所得)”

培训师：好了，时间到，游戏已经结束。大家这时候不能再出声，这时培训师把那块板带回原来的房间当中，然后让其中一个学员坐在原来的位置上，安静坐在那里，并让其反思刚才的所做所为。

培训师：红黑游戏实际上就像是一面镜子，反照出你自己，这个游戏不单单需要团队协作精神，这只是说本游戏的目的之一是在一个组织内部，培养出一种相互理解、合作、和协，追求共同发展的愿望，追求一种双赢的文化氛围。

心得体会

这看似一个简单的游戏，若不想输很简单，只要我们一直出红牌。但是红牌代表的是一种被动的竞争，一种消极的竞争，一种恶性的竞争。它确实是个诱惑，应为它可能产生最大利益。但是这是短暂的利益，如果我们只是一味的看到眼前的利益就出红牌，那到最后只会弄到鱼死网破。

    在游戏中，有人说过，既然是竞争对手，何来双贏?首先我觉得，对方是不是竞争对手全看自己怎么想。他可以是竞争对手，也可以是合作伙伴。如果把我们双方看做同一家公司的两个部门,那我们间的合作就是为了帮公司达到最大化的收益。这样，你还会选则出红牌吗?再者，就算是竞争对手，也完全可以达到双赢的结果。

      在我们将来工作生活中，都会有不同的利益诱惑我们。弱肉强食不一定要把它理解成强者消灭弱者，它可以是强者辅助弱者。也就是强者要让弱者知道他们的差距，好让双方在良性的竞争和双赢下共同进步。我想当大家都真正理解弱肉强食后，这个社会将会是多么和谐。

      你死我活还是双赢，我想聪明的你一定知道怎么选择!

红黑牌局得分如下：