德永佳企业文化拓展
超越自我，激发个人潜能，树立创新精神的思路。学习进取，创新求变。加强企业文化建设、增进各部门之间的沟通交流、提升团队凝聚力和协作意识，德永佳给予所有员工学习平台，让所有员工跟企业共同发展，一起进步。
“
一个人可以从事不同的工作，但只要拥有爱岗敬业的精神，就一定能做到“干一行、爱一行、精一行”。在现实工作中，作为本人来讲同样也扮演着不同的角色。以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的宽阔胸怀与气度，开拓创新；以锲而不舍的精神，以饱满的热情，积极的心态，百折不挠的意志，投身于工作中去。
”
拓展从此刻开始
整齐的队伍
德永佳
① 团队
② 建立
春天清新绿叶分割线
企业文化拓展
一个人站在大约1.5米高处，身体平直着向背后摔下去，此时此刻团队的其他学员们正用手臂相互交织构成一张网，顺利接住摔下来的同伴。这个项目首先需要建立相互信任，当同伴将生命安全托付给我们之时，就说明同伴对我们的信任是充分的，我们必须以高度的责任心来承担这份沉甸甸的信任。
有效地突出了各自的责任，诠释了企业与成员之间的关系。 团队需要规则，完善制度流程，提高整个团队的效率，作战能力，真正实现团队的高效率。
培养学员学会遵守规矩，配合好上级领导的正确指挥。培养团队学员之间以及学员和领导之间的团结协作和默契。
这是一个团队协作项目，具有针对性和挑战性。完成这个项目的方法在于突破思维定势， 走出理性盲区，同时它还有助于培养创新意识、树立成本观念，培养善于吸取经验教训，少走弯路的能力以及善于利用工具与资源的能力。
1、体验高绩效团队的向心力和凝聚力形成方式；
2、增强自信和自我控制能力；
3、建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；
4、决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力；
5、理解变革中产生恐惧的原因，过渡时期的暂时失控状态。
6、体验可能与不可能界限，挑战与行动；
7、换位思考，工作中小有成就时不只是个人成绩而有赖于团队中每个人辛苦的付出；
8、培养团队内部的相互信任、包容与协调；
9、增强学员挑战自我的勇气，通过挑战懂得合理突破本能的重要意义；
10、发扬团队精神、互相帮助；感悟制度的制定与保障对完成任务的价值。
1、确定方针和目标，确定活动计划；
2、实地去做，实现计划中的内容；
3、总结执行计划的结果，注意效果，找出问题；
4、对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定并适当推广、标准化；失败的教训加以总结，以免重现。
