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红黑游戏

¥  最低限制人数:人

日期:2018-12-29| 作者:深圳智联拓展| 阅读:

摘要: 这看似一个简单的游戏,若不想输很简单,只要我们一直出红牌。但是红牌代表的是一种被动的竞争,一种消极的竞争,一种恶性的竞争。它确实是个诱惑,应为它可能产生最大利益。但是这是短暂的利益,如果我们只是一味的看到眼前的利益就出红牌,那到最后只会弄到...

红黑游戏

项目规则

1、分别是A组、B独立玩游戏,组跟组之间不有任何形式的沟通交流

2每组成员自行挑选出一个合适的人当队长,队长组员要各尽其职

3、每一个小都要投票,每回合,必须是是红黑色。

4假如选红的少于的或是黑的少于红的就必须要少数服从多数,每知能投一次票,每人需要有一些方法示你所投的票,每个人所投的票不能用猜减法来决定

5、每个人的票数必须是按照这个房间玩这个游戏的人数(说明:假如房间里有90人,一 定要46: 44,才决定胜负;不猜票,点出50张那这样也并不代表40个)

 6、个小组都有合法的投票决定必须要有一个传信人报告给每一组人员的一组的情况这个传信人的工作是在两个房间穿梭的范围收集两组所决定的票,你们之间不能有任何的交流,传信人只负责传递结果,一定要到小组得出结果,传信员才会告知另一个小组的投票结果。这个传信人必须是要诚实、保持中立他是能决定每个小组的投票是否有效。

7、如果每个小组的每个人的投票确定后,能有任何改动

8、私下不能交谈规则,在游戏不生效。

9、游戏的时间控制在半小时(之前已经玩过这个游戏,可以不再玩了)

10、时间一到,六个回合投完那么游戏就结束了。

游戏操作流程

游戏开始前是学员的问题发问时间......

培训师:若大家都没有问题的话,我现在会告诉你们这个游戏的目的以及如何获取胜利的方法,我讲完后,就不会再回答你们的任何的问题然后就准备进行这个游戏这个游戏的目的就是要去赢获胜的方法是积累的正分。重复几遍后)游戏准备开始,培训师先问大家有没有人玩过这个游戏,若有就举手站起,然后询问是哪里玩过?什么时间?问玩过的学员还玩不玩,并安排在后面。带上板块到另一个房间,游戏正式开始。

传信员5分钟一次往返二组之间:

“A,第XX回合你们投票了?

你们投的票是多少?投的所有票是否与你们队玩游戏的总人数相符吗?

好的,我接受你们这票,同时B这个回合所投的票是*票。(我不接受你们这票,你们所投的票没有游戏规则所得)”

培训师:好了,时间到,游戏已经结束。大家这时候不能再出声,这时培训师把那块板带回原来的房间当中,然后让其中一个学员坐在原来的位置上,安静坐在那里,并让其反思刚才的所做所为。

培训师:红黑游戏实际上就像是一面镜子,反照出你自己,这个游戏不单单需要团队协作精神,这只是说本游戏的目的之一是在一个组织内部,培养出一种相互理解、合作、和协,追求共同发展的愿望,追求一种双赢的文化氛围。

心得体会

这看似一个简单的游戏,若不想输很简单,只要我们一直出红牌。但是红牌代表的是一种被动的竞争,一种消极的竞争,一种恶性的竞争。它确实是个诱惑,应为它可能产生最大利益。但是这是短暂的利益,如果我们只是一味的看到眼前的利益就出红牌,那到最后只会弄到鱼死网破。

    在游戏中,有人说过,既然是竞争对手,何来双贏?首先我觉得,对方是不是竞争对手全看自己怎么想。他可以是竞争对手,也可以是合作伙伴。如果把我们双方看做同一家公司的两个部门,那我们间的合作就是为了帮公司达到最大化的收益。这样,你还会选则出红牌吗?再者,就算是竞争对手,也完全可以达到双赢的结果。

      在我们将来工作生活中,都会有不同的利益诱惑我们。弱肉强食不一定要把它理解成强者消灭弱者,它可以是强者辅助弱者。也就是强者要让弱者知道他们的差距,好让双方在良性的竞争和双赢下共同进步。我想当大家都真正理解弱肉强食后,这个社会将会是多么和谐。

      你死我活还是双赢,我想聪明的你一定知道怎么选择!

红黑牌局得分如下:



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