深圳中兴通讯于2009年10月31日至2009年11月1日在深圳南澳智联拓展训练基地参加拓展培训。

这次培训不但是思想觉悟的一种拓展，更是潜能的一种激发，拓展培训的所有人员在训练中所表现出的团队协作精神是非常鼓舞人心的。经过此次培训，在以后的工作和生活中，将会更有自信，更有激情。虽然仅仅两天，给予的启发和经验却是一笔永久的精神财富。

拓展训练做为体验式培训的一种，在今天已被众多公司的人力资源部当做提高组织凝聚力，加强团队内部沟通，提升团队协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设和企业文化创建活动中。拓展训练做为人力资源培训的一个方面。

第一项：盲人方阵：

教练把我们的眼睛都给蒙上但是并没有告诉我们做什么，当时大家一阵混乱不知道将会发生什么事情，教练把我们依次拉开，然后告诉我们要用绳子围成一个方形，并且人要平均分配。大家都不知该怎么去做，我们只有30分钟，开始只有5分钟说话的机会，但是都给浪费掉了，因为只是在很忙乱的找绳头，七嘴八舌没有总接出一个统一的意见。最关键的是我们没有选出一个领导人仅仅只是靠大家自发给意见，但是那是没办法统一的。在最后我们凭着感觉摸索，终于摆出了一个长方形的正方形。但是耗费了很多的时间。通过这个项目，我认识到任何事情的发展都有一个过程，没有过程就不会有结果，但是想要有一个好的结果就必须要在过程中不断改进和修正出现的问题，做到逐渐完善。

第二项：信任背摔：

也许这一项目可能是最难的，并不是说它本身的难度，而是我们的内心里面对集体的信任。当每个人站在台上往后倒的时候都会有一个心理斗争的经历，这只是看你的意志力和对这个集体的信任感。自我保护的意识是每个人都有的，但是只要你能够意志坚定，这并不会是个克服不了的难题。

第三项：智力电网：

这是我们最成功的一个拓展项目，同时也是感觉比较难的一项，这一项需要我们细致、小心、协调，最重要的是遵守纪律，只要触犯一次规定就会失去一次机会。与人协作也就是认识他人的价值，借用他人的价值来体现自己的价值。大家是互相合作的关系，没有集体的力量很多事情是没有办法完成的，所以在有些差错的时候不要随便埋怨，这样不会对集体有任何的帮助，只会让抱怨的气氛充满你的团队，这是有害的，总是去埋怨别人的人是不必要的，要知道我们最终目标就是大家都完成任务！

第四项：高空抓杠：

这个项目主要就是要挑战自我、战胜内心的恐惧并且依靠对集体的信赖来完成这个项目。这同时也是在暗示我们在工作或生活面前只要你想去做并且坚持去做没有做不到的事情！或许开始你会做的不是很好，但至少你始终是迈出了那一步，这是成功的必然。