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扬帆起航—建造我们的船

   造船|我们的船

我们生命可以随心所欲,但是我们的态度不能随波逐流。                 

    

   一个强大的船队给予我们的是自信,在这样的船队或者团队中工作,你会觉的心情愉悦、干劲十足,在船员们的齐心协力、共同努力下,整个船队成绩会更加骄人,蒸蒸日上。在这样的团队中你能够自己掌控自己的命运。同理,只有拥有一支强大的团队,一个企业、公司才能在激烈的竞争中立于不败之地。如何让团队强大?

战无不胜的“船”

  
     只要我们上了船,我们就和船捆绑在一起了。这条船就是我们的船了。船的前途就决定了我们的前途,船的命运就决定着我们的命运。船翻了,我们就会葬身大海。船已和我们生死攸关了。我们船上的每个人,不管我们之间本领的差异有多么巨大,那些优秀和平庸的船员都一样用自己的激情工作着、奉献着。我们把自己的命运交给船来处置。
迈克尔.柯维的著作《这是我们的船》和《造船》项目完美结合,帮助企业打造自信、强大的团队。一次造船的体验,便可让大家了解到迈克尔.柯维这本《这是我们的船》书里所给出强大团队的八项法则:
1、目标明确;2、团结互动;3、畅所欲言;4、相互倾听;5、强烈的参与;6、各负其责;7、死心踏地;8、创新才有发展。发挥每个团队成员的主动性,遵循强大团队的八项法则,建造一个属于你自己的战无不胜的“船”。

造船—全员投入

    将团队成员分成若干给造船小组,各小组根据拿到的任务书、图纸及器材开始制作“我们的船”船体的相应部分,最后将所有小组制作的部分组装成一艘等待起航的帆船。造船分为三个部分:船体制作、装饰船体、升帆起航。


一次造船,创造畅所欲言的机会;
让管理层倾听、了解员工工作、生活状态;
让员工深入理解公司战略进程,清晰战略目标和执行策略。
一次造船,创造激发创新灵感的机会
让思想碰撞、思维跃动,寻求突破; 
让员工意识到创新才能发展。  
一次造船,创造积极向上的团队氛围;  
鼓舞提升员工士气;
为企业新的跨越做好准备。
一次造船,加强员工对企业文化和价值观的认同;
提升企业忠诚度。
一次造船,一次聚会,一次融合,一次激励,一次……
活动案例















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扬帆起航—建造我们的船

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日期:2020-02-08| 作者:深圳智联拓展| 阅读:

摘要: 造船|我们的船我们生命可以随心所欲,但是我们的态度不能随波逐流。一个强大的船队给予我们的是自信,在这样的船队或者团队中工作,你会觉的心情愉悦、干劲十足,在船员们的齐心协力、共同努力下,整个船队成绩会更......

   造船|我们的船

我们生命可以随心所欲,但是我们的态度不能随波逐流。                 

    

   一个强大的船队给予我们的是自信,在这样的船队或者团队中工作,你会觉的心情愉悦、干劲十足,在船员们的齐心协力、共同努力下,整个船队成绩会更加骄人,蒸蒸日上。在这样的团队中你能够自己掌控自己的命运。同理,只有拥有一支强大的团队,一个企业、公司才能在激烈的竞争中立于不败之地。如何让团队强大?

战无不胜的“船”

  
     只要我们上了船,我们就和船捆绑在一起了。这条船就是我们的船了。船的前途就决定了我们的前途,船的命运就决定着我们的命运。船翻了,我们就会葬身大海。船已和我们生死攸关了。我们船上的每个人,不管我们之间本领的差异有多么巨大,那些优秀和平庸的船员都一样用自己的激情工作着、奉献着。我们把自己的命运交给船来处置。
迈克尔.柯维的著作《这是我们的船》和《造船》项目完美结合,帮助企业打造自信、强大的团队。一次造船的体验,便可让大家了解到迈克尔.柯维这本《这是我们的船》书里所给出强大团队的八项法则:
1、目标明确;2、团结互动;3、畅所欲言;4、相互倾听;5、强烈的参与;6、各负其责;7、死心踏地;8、创新才有发展。发挥每个团队成员的主动性,遵循强大团队的八项法则,建造一个属于你自己的战无不胜的“船”。

造船—全员投入

    将团队成员分成若干给造船小组,各小组根据拿到的任务书、图纸及器材开始制作“我们的船”船体的相应部分,最后将所有小组制作的部分组装成一艘等待起航的帆船。造船分为三个部分:船体制作、装饰船体、升帆起航。


一次造船,创造畅所欲言的机会;
让管理层倾听、了解员工工作、生活状态;
让员工深入理解公司战略进程,清晰战略目标和执行策略。
一次造船,创造激发创新灵感的机会
让思想碰撞、思维跃动,寻求突破; 
让员工意识到创新才能发展。  
一次造船,创造积极向上的团队氛围;  
鼓舞提升员工士气;
为企业新的跨越做好准备。
一次造船,加强员工对企业文化和价值观的认同;
提升企业忠诚度。
一次造船,一次聚会,一次融合,一次激励,一次……
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