新员工进入到一个新的单位,面临着新的工作环境,需要不断的适应,才能够融入到团队中。那如何让员工之间建立归属感,打破人与人之间的隔膜,融入到企业大家庭当中去,迅速进入到自己的角色,并建立良好协作的同事关系呢?
为此,深圳恒大集团为新员工们准备了一场拓展训练,并由我们智联拓展组织策划,进行一系列的训练项目,培养新员工团队精神,加强员工之间的沟通和了解,帮助新员工快速理解企业文化。使新员工更快融入团队中去,为企业、公司带来更多的价值。
刚刚开始,我们便通过破冰活动,消除员工之间的隔阂,让大家都能成为一个集体,然后在分为几个小团队,进行竞争比拼。
通过团队的竞争,让员工们在一次次的合作与交流中,双方之间也更加亲密,团队也更加具有凝聚力。
在经历了一次一次的拓展训练之后,大家相处融洽,不再有新老员工之分,并且每个人都能明白,个人的力量是有限的,团队的潜能是巨大的,只有大家一起齐心协力,才能在未来的路上越走越远。
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