通过拓展训练培训中心进行相应的员工培训成为时下流行的趋势，受到利益的驱使，国内拓展训练培训公司如雨后春笋般出现，造成市场出现较为混乱的局面，并且不同规模的拓展训练培训公司服务质量存在较大差异。

拓展训练培训公司缘何“良莠不齐”

入职门槛过低】在国内开设拓展训练培训公司，只要具备最低3个人，并且具备使用的称帝便可正常运营，由于针对专业领域的培训机会较少，因此招聘普通人员均能够进行拓展训练辅导，无需经过专业考核具备从业资格的培训导师。

缺少监管部门】根据市场调查发展，由于拓展训练服务在国内的发展年限较短，国家针对拓展训练制定的各类监管制度并未得到体现，导致针对现存拓展训练培训机构的监管力度严重失衡，即便各类设备完全不合格的训练中心，同样能够招揽客户从事培训活动。

缺少专业技师】由于拓展训练技师的工作职责内容很多人能够完成，因此市场的竞争力非常大，很多从事拓展训练指导的人员不愿付出较高的考试费用获得相应的“企业培训师资格认证”，导致真正具备专业技能的培训师人数极少，无法满足市场的供求关系。

以上针对国内拓展训练培训中心经营现状的介绍，我们能够认识到受到环境因素的影响，导致拓展训练培新公司的从业质量存在较大差异，因此需要国家不断提高监管力度，才能够为国内拓展训练事业发展提供良好的环境。