拓展课程
企业新员工融入型拓展训练

本课程设计理念

服务对象:
新员工和老员工间融合训练。 
人员的流动是每个企业都会遇到的一个问题,而且随着经济的发展、竞争的加剧,人员的流动变得更加频繁了,因此怎样使一个新人更快的融入到企业的团队中,并迅速地发挥作用是每个企业必须要做的工作。 
一般来讲,一个新人要摆脱外来者的心态,一般需要半年左右的时间,而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以最快的速度融入现有公司?如何能在新人投入产出比上得到最优结果?这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
在传统的新人培训中,隆重的欢迎仪式,周密的培训计划,高级经理的现身说法,企业文化和规章的多媒体教育等等。时间不短,培训内容也不少,但培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。
如何在较短的时间里使新人尽快打破陌生感?如何让新人更好了解和融入企业文化? 
如何使新人迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系?
所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。
有没有更好的办法? 
我们将帮助你实现以下目标: 
● 完成从学生到公司员工的角色转变。
● 多方位地考察新人,发现人才。
● 加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。 
● 帮助新人加深对企业文化的理解,加快融入企业文化过程。
● 帮助新人认同企业目标,建立归属感,明确努力方向。
● 磨练员工意志,加强组织纪律性。

在不断的发展过程中企业团队不断扩大,不断有新人加入,如何大量的吸收精英人才并使他们尽快进入工作角色成为了企业的一个重要问题。

拓展目标:
快速提高团队的凝聚力。旨在培养新员工团队精神,加强员工之间的沟通和了解能力。新员工在步入公司的时候,运用特定的项目培养出新老员工之间的合作默契。企业可以于此时把企业文化很好的灌输给员工,让他们在最短的时间内溶入到公司的正常业务之中。

课程关注:
新员工进入公司会是怎样的一个心态? 
如何帮助新员工建立积极的心态? 
新员工如何处理好人际关系? 
如何让新员工更快理解公司企业文化精髓,以最快的速度融入公司团队? 
如何能在新人投入产出比上得到最优结果? 
这是每一个需要发展的企业都必须面临的问题。 

新员工展能培训从以下几方面配合:

进入社会,新员工应该进行怎样的心态调整? 
挖掘新员工潜能,培养积极向上的心态和良好的心理素质! 
加深对企业文化的理解,融入公司企业文化; 
理解和认同企业目标; 
正确地自我定位,自我经营;在公司找到自己的归属感; 
培养创新思维,提高分析问题和解决问题的能力; 
加强新员工之间的彼此了解和沟通,培养团队合作精神; 
磨练新员工意志,加强纪律性; 

企业新员工融入型拓展训练二天团

第一天:前往假日基地
07:00出发 前往智联拓展训练营,
08:00到达 到达基地后,由教练介绍营地,安全事项,训练内容
8:15-09:00,进行破冰游戏,在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解, 消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去,其中包括:问好、热身舞蹈(成吉思汗)、进化论、生日重组、解人结、我是谁、结伴同行、心灵密码、似曾相识、齐齐行、联体婴、露四点、环球速递。(从中选择几个项目进行)
09:00-09:30 建立团队(队名、口号、队旗、队歌)
09:30-10:10 团队演示其队名、口号、队旗、队歌
10:10-12:30 团队拓展活动:

天使之手
项目的简介和要求:
学员两人一组手牵手合作从钢丝的起点走到对面终点。
项目的目的和意义:
1、极度考验个人胆量与身体的平衡能力;
2、在非个人英雄时代里面,相互勉励,共同进步才是快速前进的真谛。

蜘蛛网
项目的简介和要求:
每人均需穿越一张大小不一的蜘蛛网
项目的目的和意义:
计划性,明确的分工,信任与合作。

12:30-13:30 午餐
13:30-14:30 休息
14:30-14:45 热身舞蹈(成吉思汗)
14:45-18:30 团队拓展活动: 

泰山绳

项目的简介和要求:
团队所有成员利用有限的资源在规定的区域内转移到指定的另一区域。 
项目的目的和意义:
1、计划性,正确的安排;2、加强团队的互助精神。
信任倒

项目的简介和要求:
每一队员站在离地1。8米高的平台背向倒下。“背摔”对体力上的要求不高,在这个项目中,你所要做的就是站在约1.8米高的台子上,合起双手,向后直倒下去,下面会有同伴们的手臂将你接住。从这个角度说,背摔是非常容易的一个项目,但也有人感觉这个项目对自己的胆量以及对同伴的信任是个巨大考验 
项目的目的和意义:
1、信任、承诺,克服恐惧,团体对个人的支持。

抢滩登陆
项目简介和要求:
团队队员利用有限的资源(油桶若干,竹竿若干,绳子)以最快的速度造成一艘船,搭载本队队员在规定的时间内划过规定水域夺得对岸的目标。 
项目的目的和意义:
1、领导与分工协作的能力,掌握资源的合理利用与分配。
2、目标的设定,在明确目标后一个团队要通过彼此共同的努力才能达到成功的彼岸。
3、养一个团体的竟争能力,培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心

18:30-19:00 晚餐
20:00-22:00 
漫步人生路:团队所有成员在看不见,不允许说话的情况下走过一段艰辛的路程,以使学员深切感受人与人之间的信任与支持的重要。
篝火晚会:(每一个团队出1-2个节目)并在晚会的同时分享全天的经历和学习要点。

22:00 休息 
第二天:假日基地—返回
07:00-07:30 起营洗刷
07:30 早操
08:30-9:00 早餐
09:00-12:30 团队拓展活动:

地雷阵
项目简介和要求:所有队员在不允许说话的情况从地雷阵A点通过B点
目的意义: 1、目标设定,沟通与协作。

珠行万里
项目的简介和要求:
队员利用PVC管将球从A点运送到B点。
项目的目的和意义:
培养团队相互协调合作的能力。

孤岛求生
项目的简介和要求:
健康岛的队员在规定的时间内将另外两个岛的队员成功转移到健康岛。 
项目的目的和意义:
1、养领导与分工协作的能力;2、培养团队沟通,相互默契。

12:30-14:30 
野炊
项目的简介和要求: 
自已动手野炊,丰衣足食;
项目的目的和意义:
培养队员的领导力、协调力、分工与协作。

15:30-18:30

盲人摸号
项目简介:所有队员在规定的时间内找回自己的团队长并按照号码大小排好
目的意义: 1、计划的重要性及沟通能力。

解 手 链
项目简介:所有队员与相交叉手拉手组成一个锁链在规定时间内解开
目的意义: 1、沟通的重要性,协作。
胜利墙
项目的简介和要求:
所有人通过合作,翻越一面4米高的墙。
项目的目的和意义:
计划,分工,沟通与合作。

团队毕业活动:分享活动感受、派代表发言,唱《同一首歌》《朋友》《感恩的心》离营返回。


价格:398元/人 
费用包括:1、培训费(专业教练执教)2、意外保险 3、器械费 4、餐费(三正一早,正餐餐标:8菜一汤)5、培训场地使用费 6、住宿费 7、专业领队服务费 8、提供矿泉水及降暑驱寒饮料。


注意事项:

1、严禁吸烟、饮用含酒精的饮料和参与赌博等活动。在无培训师指导的情况下,任何人不得擅自攀爬基地的训练架或尝试做各类冒险活动。由此而造成不良后果者责任自负!
2、妥善保管好自己的贵重物品和现金,若有遗失,我方不负任何责任。
3、请穿适合季节的运动类服装,登山鞋或旅游鞋(必备);女士请勿穿裙装和高跟鞋;请戴遮阳帽、太阳镜;带眼镜的学员应备有防跌的眼镜架或准备小绳加固眼镜架;
4、请小心使用培训基地提供的训练设施和装备,因粗心大意而导致装备丢失或损坏的,按基地有关规定照价赔偿。
5、请自备有效证件;
6、游客在活动中注意安全、环保、服从工作人员的安排;
7、请携带如下物品:备用休闲服一套、休闲鞋、拖鞋、牙膏、牙刷、毛巾、防晒霜、创口贴、晕车(船)药、防蚊油等日常必备药用品及生活用品。

如果您有更为具体的培训目标
如果您所处的环境与众不同
如果您想把本次拓展培训设计得更为精彩和贴身

请说出您具体的要求,其它的由我们来完成。

企业的状况是各有不同的,所以企业的培训需求也是复杂多样的。我们针对各企业不同的需求特点,凭借自身的资源优势和创新优势,向客户提供全新的、量身定制的方案。我们设计出最适合客户需求的活动方案以求确保培训效果的最大化。对培训目标一致的理解将使我们定制的课程与客户的需求能更好地保持一致,使学员能将培训收获更充分地应用于企业实践。